PRESSSOVET

Ежедневный мониторинг СМИ на любые темы за 36 тыс. руб. в год!

Суд отправил домой обвиняемого в получении взяткиСуд отправил домой обвиняемого в получении взятки
Полиция не стала расследовать избиение коллекторамиПолиция не стала расследовать избиение коллекторами
Сейчас на сайте 64 посетителя
    RSS    Птицефабрика «Рефтинская» подвела итоги шести месяцев работы в рамках реализации нацпроекта    Анонс событий

Иноформация для региональных представителей

Равноправное партнерство в системе «МедиаОфис» позволит Вам открыть важнейшие направление Вашего медиабизнеса:
  • обзор новостных лент различных информационных агентств в режиме on-line,
  • регулярный мониторинг информации по максимальному количеству СМИ,
  • формирование разнообразных статистических данных о содержании СМИ,
  • ведение максимально полного мониторинга предстоящих мероприятий и памятных дат в вашем регионе.

Кроме того, Вы приобретете все преимущества, которые может дать владение интернет-изданием с хорошим рейтингом посещений.

Архив материалов

< Sep 2019 >
ВПВСЧПС
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30
Рейтинг популярности новостей

Посмотреть весь рейтинг

Рейтинг новостных лент

  1. МРСК Урала - on-line (61)

Контакты
E-mail: mediamonitor@mail.ru
ICQ: 643-016-218



Тезис

Бинус

Пермский обозреватель

art59.ru





Кировская правда







Rambler's Top100





Сегодня 14:21
фото: АПИ
ЕКАТЕРИНБУРГ. Птицефабрика "Рефтинская", первая на территории Свердловской области включившаяся в реализацию национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", подвела итоги шести месяцев работы в этом направлении. Об этом сообщает департамент информационной политики губернатора.
Напомним, целью национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" является повышение производительности отечественных предприятий к 2024 году на 5%.
Генеральный директор птицефабрики "Рефтинская" Александр Засыпкин рассказал, что в первую очередь на предприятии был проведен аудит в виде фотографии рабочего дня, который помог выявить потери в производственном процессе.
"Мы не вкладывали деньги, а просто провели анализ, нашли потери, которые не учитывали ранее, теперь, например, линия упаковки работает на 30 процентов эффективнее, время простоя уменьшились фактически в два раза", - отметил Александр Засыпкин.
Он добавил, что параллельно на предприятии начали внедрять проект постоянных улучшений, который помогает вовлечь коллектив в работу по усовершенствованию процессов - любой сотрудник может внести рацпредложение и получить за это поощрение. В перспективе инструменты бережливого производства будут внедрены и в других технических и технологических процессах всей фабрики.
По словам заместителя министра агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области Семена Власова, эффект очевиден и этот опыт будет активно тиражироваться на других предприятиях.
"Преимущество этого проекта - минимальные вложения и максимальный эффект. По сути, грамотная организация рабочего места практически ничего не стоит, но позволяет экономить минуты в производственном процессе, которые складываются в деньги предприятия", - отметил заместитель министра агропромышленного комплекса и продовольствия Семен Власов.
В очереди на участие в национальном проекте "Повышение производительности труда и поддержка занятости" 10 свердловских предприятий агропромышленного комплекса. Всего в текущем году в программах повышения производительности труда в рамках нацпроекта примут участие 41 предприятие Свердловской области.
По данным министерства промышленности и науки региона, к проекту будут привлечены, в том числе, 25 промышленных предприятий, в настоящее время уже участвуют: "Уральский оптико-механический завод", "Стройдормаш", "Современные технологии в энергетике и производстве" и НПП "Старт".
Начальник управления по макрорегиону "Урал-Сибирь" Федерального центра компетенций Игорь Пешев подчеркнул, что предприятия - участники проекта, не платят за проведение аудита и обучение персонала.
"В системе бережливого производства обучение проходит всю жизнь. На предприятии проводится сначала трехдневный теоретический курс, после чего на протяжении шести месяцев специалисты центра компетенций находятся на предприятии и обучают сотрудников. Внутренние консультанты получают сертификаты - допуск для передачи знаний своим сотрудникам", - сказал Игорь Пешев.
На территории Свердловской области к 2024 году предполагается привлечь к участию в проекте 308 предприятий и обучить порядка 2 тысяч человек. Предприятия - участники проекта берут на себя обязательства на протяжении трех лет ежегодно повышать производительность труда минимум на 10%.

Интернет.Региональные ИА / Екатеринбург.АПИ-Урал / 2019-05-31
Источник: АПИ-Урал
 
номер 0   |   страница 0   |   объем 2808   |   эфир: время 14:21:07   |   длина 00:00:00   |   база: 2019-05-31
   Календарь
 ПРАЗДНИКИ
     -Государственные
          -Страны мира
 ПРАЗДНИКИ
     -Религиозные
          -Христианские
               -Православные
 ПРАЗДНИКИ
     -Религиозные
          -Христианские
               -Католические
 СОБЫТИЯ
     -Страны мира
 СОБЫТИЯ
     -Россия
 ПЕРСОНАЛИИ
     -Страны мира
          -Родились
 ПЕРСОНАЛИИ
     -Россия
          -Родились
 ПЕРСОНАЛИИ
     -Страны мира
          -Скончались
 ПЕРСОНАЛИИ
     -Россия
          -Скончались
 Другие КАЛЕНДАРИ
     -Приметы





0.01 0.00 0.01