Ежедневный мониторинг СМИ на любые темы за 36 тыс. руб. в год!

Ежедневное размещение информации за 36 тыс. руб. в год!

Полиция не стала расследовать избиение коллекторамиПолиция не стала расследовать избиение коллекторами
Суд отправил домой обвиняемого в получении взяткиСуд отправил домой обвиняемого в получении взятки
Сейчас на сайте 95 посетителей
    RSS    SuperJob: Работодатели не готовы брать на стажировки людей старше 45 лет    Анонс событий

Иноформация для региональных представителей

Равноправное партнерство в системе «МедиаОфис» позволит Вам открыть важнейшие направление Вашего медиабизнеса:
  • обзор новостных лент различных информационных агентств в режиме on-line,
  • регулярный мониторинг информации по максимальному количеству СМИ,
  • формирование разнообразных статистических данных о содержании СМИ,
  • ведение максимально полного мониторинга предстоящих мероприятий и памятных дат в вашем регионе.

Кроме того, Вы приобретете все преимущества, которые может дать владение интернет-изданием с хорошим рейтингом посещений.

Архив материалов

< Apr 2019 >
ВПВСЧПС
 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30
Рейтинг популярности новостей

Посмотреть весь рейтинг


Контакты
E-mail: mediamonitor@mail.ru
ICQ: 643-016-218



Тезис

Бинус

Пермский обозреватель

art59.ru





Кировская правда







Rambler's Top100





SuperJob: Работодатели не готовы брать на стажировки людей старше 45 лет
сегодня в 17:51
Источник: Uralweb.ru
Российские компании считают наиболее выгодным брать на стажировки молодых и обучать их с нуля, 45-летние даже не рассматриваются в качестве стажеров, выяснил SuperJob. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие представители 500 компаний из всех регионов страны.
Фото: globallookpress.com
SuperJob: Работодатели не готовы брать на стажировки людей старше 45 лет
2019-03-18T17:51:00+0500
Uralweb
За границей набирают популярность программы стажировок для старшего поколения: зрелым сотрудникам предоставляют возможность пройти обучение и попробовать себя в новой сфере наравне с молодыми. В нашей стране в отношении стажеров пока просматриваются все признаки возрастной дискриминации - эйджизма.
Молодежь до 24 лет - наиболее перспективные стажеры по мнению 51% опрошенных. 38% представителей компаний считают, что выгоднее брать на стажировки сотрудников 25-34 лет. Решение стажировать работников 35-44 лет считают удачным всего 4%. О стажерах старше 45 лет говорил лишь 1 из 500 опрошенных.
Время проведения опроса: 1-28 февраля 2019 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала в компаниях, где действуют программы стажировок
Размер выборки: 500 респондентов
Принимаем новости круглосуточно WhatsApp, Viber, Telegram +7(912)244-87-87
Ссылки по теме:
Свердловские работодатели отказываются брать на работу пенсионеров - 21 января 2019 года в 12:26
Евгений Гонтмахер: "На самом деле, смысл в том, чтобы избавиться от стариков" - 11 июля 2018 года в 14:01
Юрист пытается засудить известное адвокатское бюро за возрастную дискриминацию - 1 марта 2018 года в 14:14

Интернет.Региональные ИА / Екатеринбург.UralWeb / 2019-03-18
Источник: UralWeb
 
номер 0   |   страница 0   |   объем 1522   |   эфир: время 17:03:39   |   длина 00:00:00   |   база: 2019-03-18
   Календарь
 ПРАЗДНИКИ
     -Государственные
          -Страны мира
 СОБЫТИЯ
     -Страны мира
 СОБЫТИЯ
     -Россия
 ПЕРСОНАЛИИ
     -Страны мира
          -Родились
 ПЕРСОНАЛИИ
     -Россия
          -Родились
 ПЕРСОНАЛИИ
     -Страны мира
          -Скончались
 ПЕРСОНАЛИИ
     -Россия
          -Скончались
 ПРАЗДНИКИ
     -Религиозные
          -Христианские
               -Православные
 ПРАЗДНИКИ
     -Именины
 Другие КАЛЕНДАРИ
     -Приметы
 ПРАЗДНИКИ
     -Международные





0.01 0.00 0.01