PRESSSOVET

Ежедневное размещение информации за 36 тыс. руб. в год!

Полиция не стала расследовать избиение коллекторамиПолиция не стала расследовать избиение коллекторами
Суд отправил домой обвиняемого в получении взяткиСуд отправил домой обвиняемого в получении взятки
Сейчас на сайте 70 посетителей
    RSS    Суд взыскал с Cеровского театра драмы почти 100 тыс. рублей в пользу незаконно уволенного сотрудника    Анонс событий

Иноформация для региональных представителей

Равноправное партнерство в системе «МедиаОфис» позволит Вам открыть важнейшие направление Вашего медиабизнеса:
  • обзор новостных лент различных информационных агентств в режиме on-line,
  • регулярный мониторинг информации по максимальному количеству СМИ,
  • формирование разнообразных статистических данных о содержании СМИ,
  • ведение максимально полного мониторинга предстоящих мероприятий и памятных дат в вашем регионе.

Кроме того, Вы приобретете все преимущества, которые может дать владение интернет-изданием с хорошим рейтингом посещений.

Архив материалов

< Nov 2018 >
ВПВСЧПС
    1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30
Рейтинг популярности новостей

  1. Уровень годовой инфляции в Свердловской области в октябре 2018 года составил 3%  (УралБизнесКонсалтинг - on-line)
  2. Каменск-Уральский признан самым чистым городом Свердловской области  (УралБизнесКонсалтинг - on-line)
  3. Богатые наследники и востребованные художники: уфимские школьники заявили о своих финансовых амбициях  (БанкИнформСервис - on-line)
Посмотреть весь рейтинг


Контакты
Телефон: (342) 281-98-32
E-mail: mediamonitor@mail.ru
ICQ: 643-016-218



Интернет-магазин учебной литературы

Тезис

Бинус

Пермский обозреватель

art59.ru





Кировская правда







Rambler's Top100





УрБК, Екатеринбург, 06.11.2018. Серовский районный суд взыскал с МБУ "Серовский театр драмы имени А. П. Чехова" почти 100 тыс. руб. в пользу незаконно уволенного сотрудника. Об этом сообщает пресс-служба Свердловского облсуда.
Гражданин в сентябре 2000 года был принят в театр на должность машиниста сцены, а в июле 2007 года переведен на должность заведующего художественно-постановочной частью. В августе 2017 года мужчина был уволен из театра за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. В феврале и марте прошлого года ему были объявлены замечание и выговор, а поводом к увольнению стало непредставление исполнительных смет и актов оприходования материалов.
"В августе 2017 года в театре была проведена ревизия, в ходе которой главный бухгалтер театра выявила ряд нарушений. Претензии возникли к документации на приобретение материалов на изготовление декораций. Ответственность за нарушения была возложена на заведующего художественно-постановочной частью. В объяснительной записке, затребованной дирекций театра, мужчина пояснил, что акты приема материальных ценностей и перевода их в готовые изделия должны составлять получатели материальных ценностей. Сам он таковым не является и не может с точностью определить количество израсходованного материала. Несмотря на это работодателем был сделан вывод о нарушении должностной инструкции", — пояснили в пресс-службе.
Мужчина подал иск в Серовский районный суд, в котором просил признать приказ об увольнении от августа 2017 года незаконным, изменить формулировку основания увольнения. Также он просил суд изменить дату увольнения с проставленной в приказе на дату, предшествующую трудоустройству к другому работодателю, обязав ответчика внести соответствующие записи в трудовую книжку. Кроме того, истец просил взыскать с ответчика зарплату за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Решением Серовского районного суда исковые требования были удовлетворены. Приказ признан незаконным, формулировка основания увольнения изменена, как и дата увольнения. На работодателя возложена обязанность внести соответствующие записи в трудовую книжку истца. Также с МБУ "Серовский театр драмы имени А. П. Чехова" взыскан средний заработок за период вынужденного прогула в размере 91 тыс. 731 руб., компенсация морального вреда в размере 4 тыс. руб.
С таким решением суда ответчик не согласился и подал апелляционную жалобу в Свердловский областной суд. Однако в ходе рассмотрения дела факт совершения истцом дисциплинарного проступка, послужившего основанием для увольнения, не нашел своего подтверждения. В итоге суд оставил решение в силе.

Интернет.Региональные ИА / Екатеринбург.УралБизнесКонсалтинг - on-line / 2018-11-06
Источник: УралБизнесКонсалтинг - on-line
 
номер 0   |   страница 0   |   объем 2225   |   эфир: время 13:11:17   |   длина 00:00:00   |   база: 2018-11-06
   Календарь
 ПРАЗДНИКИ
     -Государственные
          -Страны мира
 ПРАЗДНИКИ
     -Международные
 ПРАЗДНИКИ
     -Религиозные
          -Христианские
               -Католические
 СОБЫТИЯ
     -Страны мира
 СОБЫТИЯ
     -Россия
 ПЕРСОНАЛИИ
     -Страны мира
          -Родились
 ПЕРСОНАЛИИ
     -Россия
          -Родились
 ПЕРСОНАЛИИ
     -Страны мира
          -Скончались
 ПЕРСОНАЛИИ
     -Россия
          -Скончались





0.01 0.00 0.01